Initiation au repérage des RPS et des indicateurs de qualité de vie au travail

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Pendant toute la durée de la crise sanitaire liée au COVID-19, nos formations en présentiel sont réalisées selon les consignes sanitaires en vigueur. La majorité de nos formations se déroulent à la fois en présentiel et en distanciel permettant d’éviter les brassages de participants et de maintenir la dynamique pédagogique. Nous vous invitons à prendre connaissance de notre Charte COVID

Cette formation s’adresse aux cadres de santé, IDEC, psychologues, responsables hébergement/gouvernantes, chefs de service.

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire

2 journées
14 heures

Présentiel ou distanciel

Objectifs pédagogiques

Connaitre, comprendre et repérer les RPS et l’effet de leur négligence dans les politiques managériales, pour accompagner une équipe en développant une stratégie préventive

Compétences développées

Comprendre les mouvements dynamiques des collectifs de travail
Savoir identifier son style de management et son impact en matière de RPS potentiels
Identifier dans son management des axes et les ressources pour développer le bien-être au travail
Comprendre les impacts de son mode de communication sur son interlocuteur pour améliorer les relations interdisciplinaires

Contenu pédagogique

Risques psycho sociaux et Qualité de vie au travail
Le manager et ses ressources internes et externes
Manager et leadership
La dynamique de communication
Comprendre le fonctionnement de la relation et du groupe
L’impact de son mode de communication dans l’équipe

Intervenants
Formateur consultant, responsable projets

500 € par personne
Pour les groupes de 6 personnes ou plus, nous consulter

Sessions

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