Comprendre et manager une équipe en développant une stratégie d'anticipation des risques psycho-sociaux et de promotion de la qualité de vie au travail

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Pendant toute la durée de la crise sanitaire liée au COVID-19, nos formations en présentiel sont réalisées selon les consignes sanitaires en vigueur. La majorité de nos formations se déroulent à la fois en présentiel et en distanciel permettant d’éviter les brassages de participants et de maintenir la dynamique pédagogique. Nous vous invitons à prendre connaissance de notre Charte COVID

A destination des responsables et chefs d'équipe

Pré-requis

Aucun pré requis nécessaire

2 journées
2x7 heures

Présentiel

Objectifs pédagogiques

Comprendre et manager une équipe en développant une stratégie d'anticipation des risques psycho-sociaux et de promotion de la qualité de vie au travail

Compétences développées

Connaitre et repérer les RPS, les facteurs de RPS et l'effet de leur négligence dans les politiques managériales
Mieux connaître son profil managérial et comprendre l'incidence et les effets sur ses équipes
Acquérir des connaissances des théories classiques sur les groupes
Développer une politique de prévention des RPS

Contenu pédagogique

Les liens RPS et QVT
Construire son identité de manager
Manager et leadership
Comprendre le fonctionnement de groupe
Psychologie des groupes
Fonctionnement d’une équipe
Construire une prévention des RPS et promouvoir la QVT
Diagnostic et politique préventive des RPS et QVT

Intervenants
Psychologues cliniciens

500 € par personne
Pour les groupes de 6 personnes ou plus, nous consulter

Sessions

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