Comprendre et manager une équipe en développant une stratégie d'anticipation des risques psycho-sociaux et de promotion de la qualité de vie au travail

Comprendre et manager une équipe en développant une stratégie d'anticipation des risques psycho-sociaux et de promotion de la qualité de vie au travail

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Pendant toute la durée de la crise sanitaire liée au COVID-19, nos formations en présentiel sont réalisées selon les consignes sanitaires en vigueur. La majorité de nos formations se déroulent à la fois en présentiel et en distanciel permettant d’éviter les brassages de participants et de maintenir la dynamique pédagogique. Nous vous invitons à prendre connaissance de notre Charte COVID

A destination des responsables et chefs d'équipe

Pré-requis

Aucun pré requis nécessaire

2 journées
2x7 heures

Présentiel

Objectifs pédagogiques

Comprendre et manager une équipe en développant une stratégie d'anticipation des risques psycho-sociaux et de promotion de la qualité de vie au travail

Compétences développées

  • Connaitre et repérer les RPS, les facteurs de RPS et l'effet de leur négligence dans les politiques managériales
  • Mieux connaître son profil managérial et comprendre l'incidence et les effets sur ses équipes
  • Acquérir des connaissances des théories classiques sur les groupes
  • Développer une politique de prévention des RPS

Contenu pédagogique


  • Les liens RPS et QVT
  • Construire son identité de manager
  • Manager et leadership
  • Comprendre le fonctionnement de groupe
  • Psychologie des groupes
  • Fonctionnement d’une équipe
  • Construire une prévention des RPS et promouvoir la QVT
  • Diagnostic et politique préventive des RPS et QVT

Intervenants
Psychologues cliniciens

250 € par personne
Pour les groupes de 6 personnes ou plus, nous consulter

Sessions

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